Was ist dieses „New work“?
Mit der Zeit ändert sich so einiges. Und so auch unsere Arbeitswelt. Durch einen dauerhaften strukturellen Wandel in Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung sind viele Dinge nicht mehr wie sie noch vor „kurzem“ waren. Diesen Wandel nennt man auf dem Arbeitsmarkt „New work“ oder auf gut Deutsch „neue Arbeit“.
Doch nicht nur die Möglichkeiten in der Arbeitswelt sind stark gestiegen, auch die Bedürfnisse und Ansprüche der so genannten „Generation Y“. Und genau dabei liegt der Knackpunkt bei der Personalsuche. Viele dieser Generation suchen ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem sie sich ständig weiterentwickeln bzw. entfalten können und wertgeschätzt werden. Arbeitgeber, die dies nicht bieten können, verlieren zunehmend an Attraktivität.
Doch das war noch nicht alles!
Ein zusätzliches Problem stellt der soziale Wandel unserer Gesellschaft dar. Heutzutage verlassen mit ihrer Rente mehr Leute die Arbeitswelt, als dass neue in diese einsteigen. Damit herrscht aktuell ein drastischer Mangel an Bewerbern. Das führt dazu, dass Unternehmen um die Bewerber regelrecht kämpfen müssen. Noch vor ein paar Jahren war das genau anders herum. In diesem Kampf bedeutet das für Arbeitgeber sich so attraktiv wie nur möglich zu machen, damit ein potentieller Bewerber sich für sie entscheidet.
ABER!
Wir wissen wie Du Dir trotz der schwierigen Umständen die Richtigen für Dein Unternehmen angelst!
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert
Wo sich Unternehmen früher noch die Rosinen herauspicken konnten, ist es heute genau andersrum: Arbeitnehmer entscheiden sich für die Firma, die am besten zu ihren Werten, Überzeugungen und vor allem ihrem Leben passt.
Wir zeigen dir, wie New Work funktioniert und du davon profitieren kannst
Cash ist nicht mehr King
Natürlich spielt das Gehalt weiterhin eine Rolle. Trotzdem weicht nicht mehr alles der Karriere. Vielmehr muss die Karriere zum Leben passen. Gleichzeitig verschwimmen Arbeit und Freizeit immer mehr.
Der gläserne Arbeitgeber
Man kann zwar immer noch erzählen, wie toll man ist – die Wahrheit steht aber inzwischen auf Bewertungsportalen und in den Erfahrungen ihrer User. Manche Firmen sehen das als Problem – rate doch mal welche 😉
Neue Wege führen nach Rom
Wer die wahren Talente seiner Branche haben will, muss sich von alten Wegen des Recruitings loseisen. Die neue Generation verfasst keine Anschreiben mehr, sondern will wissen, mit wem und für wen sie arbeitet.
Zum Weiterlesen: interessante Artikel über den aktuellen Arbeitsmarkt
Wir warten auf Dich!
Worauf wartest Du noch?
Hier sind wir jetzt. Was hast Du vor? Nimmst Du die Zukunft in die Hand und meldest Dich bei uns oder scrollst Du weiter?
